FORMY WSPARCIA FUNDACJI

dla firm

DAROWIZNA

Dzieląc się z nami swoimi zyskami umożliwiasz nam realizowanie naszych projektów.

Twoja firma może stać się naszym partnerem w uskrzydlaniu.
Wybierz formę współpracy i skontaktuj się z nami

BARTER

DAROWIZNA

SPONSORING

Dołącz do tych, którzy postanowili uskrzydlać z nami:

WOLONTARIAT

Chciałbyś zaangażować pracowników firmy w pomaganie?
To całkiem proste.

Pomaganie nie zawsze musi polegać na wsparciu materialnym. Twoje działania na rzecz fundacji to doskonała pomoc.
Wolontariat pracowniczy może mieć różne formy:

Pomoc w prowadzeniu zajęć w Nibylandii – podziel się pasją

Organizacja imprez okolicznościowych

Wsparcie techniczne
(naprawy, remonty itp.)

Organizowanie zbiórek, kiermaszów itp.

W zespole gra się lepiej! Dołącz ze swoimi współpracownikami do naszego skrzydlatego zespołu.

Osoba odpowiedzialna: Michał Melerowicz
m.melerowicz@uskrzydleni.com
Tel. 695 907 743

DAROWIZNA MATERIALNA

Darowizna materialna lub nieodpłatnie wykonana usługa na rzecz podopiecznych fundacji pozwala nam zaoszczędzić pieniądze na realizację nowych projektów.

Zastanawiasz się jak nam pomóc, pomożemy Ci trafić w nasze potrzeby.
Oto lista tego, czego potrzebujemy:

artykuły szkolne, biurowe i papiernicze

artykuły higieniczne i opatrunkowe

artykuły sportowe i survivalowe

artykuły remontowe i wyposażenia wnętrz

nowe ubrania i obuwie

transport

darmowe bilety/wejściówki do obiektów kulturalnych i sportowych

usługi remontowo – budowlane

PAYROLL

Payroll to sposób na bezpośrednie zaangażowanie firmy i pracowników w działania na rzecz Fundacji Uskrzydleni.

Istotą programu jest systematyczność, która pozwala nam nieść długofalową pomoc. Liczy się każda złotówka!

Program składki pracowniczej, inaczej zwany payrollem, to dobrowolne finansowe wsparcie wybranego przez pracownika celu społecznego. Payroll polega na comiesięcznym przekazywaniu zadeklarowanej kwoty w formie odpisu od wynagrodzenia. Pracownik może w każdej chwili zmienić wysokość wsparcia, a także zrezygnować z udziału w programie.

Stwarzając pracownikom szansę zaangażowania się w pomoc, promujesz kulturę społecznej odpowiedzialności. Pracownicy, którzy zechcą konkretnie i regularnie pomagać, mogą to realizować w łatwy i długofalowy sposób, bez konieczności pamiętania o comiesięcznych wpłatach.